|
Стратегия развития «Корпорации И-Ян» заключается в следующих пунктах:
максимальное использование рыночных преимуществ и ресурсов корпорации, активное содействие коммерциализации новых технологий в сферах ИТ, энергоресурсов, горной добычи, новых материалов и здравоохранения; непрерывное формирование новых ядровых конкурентоспособностей и точек извлечения прибылей; осуществление здорового и стабильного роста бизнеса в тесной связи со стабильным и профессиональным ростом сотрудников.
Элементы новой стратегии в течение 12 лет (2013-2025)
Область стратегии:
IT, энергоресурсы, ресурсы, новые материалы, биохимическая наука и техника
Средства стратегии:
Продвигает индустриализацию новых и высоких технологий, непрерывно формировать новую конкурентоспособность и точки роста прибыли
Стратегическая цель:
Осуществление здорового и непрерывного развития предприятия, рабочих и служащих
Ключевые слова строительства коллективов:
Специальные войска Сверхметкий стрелок Заслуживание доверия
Особенности специальных войск:
Высокая способность искания, занятие синего моря, отборные войска и сильные полководцы, крепкая воля, наивысшая способность.
Стандарт специальных войск:
Могут играть нормальную роль в очень серьезных событиях, заслужить доверие!
Смысл заслужить доверие:
Заслужить доверие и опору. Это представляет собой результат «ответственный, послушный, чистый, продуктивный, искренний». Следует так поступать, чтобы инвестируемые лица, клиенты, сотруднические партнеры, сотрудники и хорошие друзья доверяют и опираются на нас. Чем степень доверия и опоры одного коллектива выше, тем собственная стоимость выше. Для индивидуалов тоже так.
Для заслуживания доверия следует поступать:
1. преданность и самоконтроль, не обманывать начальников и работников нижестоящей инстанции; 2. своевременно выполнить порученные задачи; 3. обнаружить и предвидеть рациональную потребность клиентов, как можно скорее делать продукцию и составлять варианты, удовлетворить клиентов и развить себя.
|
|